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2022年，宜丰县将提升林长制护林员巡护达标率作为实现林长制工作争先进位的重要抓手，多措并举强力推进，截至目前，每月巡护达标率均在90%以上，5月份达99.5%，较2021年实现了大幅提升。

明确争先进位目标。根据2022年度省、市林业工作要点，结合自身实际，将提升林长制护林员巡护达标率摆在20项年度重点工作任务第二位推进，做到“三个明确”，即明确2022年林长制工作全市、全省靠前的目标，明确责任领导和责任股室，确保任务落实到人，明确具体工作举措。

科学划定巡护网格和巡护路线。该县根据林地分布实际情况，将全县林地划分成197个网格，将197个护林员合理分布到每个网格中，全面实现了网格化管理。科学确定了护林员巡护必巡线路和巡护打卡点。

保障待遇，提升巡山护林积极性。该县研究出台了《宜丰县专职护林员管理办法》，合理完善护林员工资结构，调整后的护林员工资由基本工资、出勤工资、巡护达标工资、奖金四部分构成，最大限度调动护林员履职尽责积极性。

定期通报，压实工作责任。该县及时汇总赣林通后台数据，每天通过赣政通护林员群通报巡护未达标护林员，每月以文件形式将护林员巡山护林情况通报给属地乡镇（场），并抄报县级林长。对履职不力的乡镇（场），收回其监管权，由县林业局邀请第三方监管，倒逼属地履行职责，目前，已经有一个乡镇因履行责任不力被收回监管权。

（宜丰县林业局  熊修文）