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今年2月8日，中共中央、国务院印发了6号文件，这标志着我国国有林场和国有林区改革进入实质性推进阶段，必将成为我国生态建设和林业发展史上又一个新的里程碑。 国有林场是我国林业和生态建设的主力军。60多年来，正是国有林场职工怀揣绿色梦想，扎根荒山，才有了如今的生态建设成就。国有林场职工是生态建设的“国家队”和“正规军”，是推动国有林场改革发展的决定性力量，因此培育一支高素质的人才队伍，反哺国有林场改革就显得尤为重要。 除了吸纳高学历人才加入国有林场干部职工队伍，还有没有其他方式提升国有林场职工素质水平？下一剂“以技促改”的发展良方不失为一个好方法。 森林经营是国有林场的中心任务，森林抚育是森林经营的主要措施，也是国有林场职工应当熟练掌握的技能。这项技能独具林业特色。全国国有林场职业技能竞赛是在全国上下认真学习和深入贯彻落实中央6号文件精神，全面推进国有林场改革的关键时期举办的林业系统唯一的国家级二类竞赛。“国家级”3个字也决定了竞赛的高度和重要程度。 竞赛并非是脱离实际的“纸上谈兵”，而是将国有林场一线职工平时的工作内容进行梳理整合，模拟国有林场工作和生产实际，制定比赛项目。本届竞赛项目紧紧围绕林场生产的重点项目和关键技术，将森林抚育工和营林试验工作为竞赛工种，通过进行天然林林分因子调查、采用目标树作业法实施天然林抚育等技能比拼，提高国有林场职工森林抚育技能。 国有林场职工是推动国有林场改革的中坚力量。越来越多的国有林场认识到了人才的重要性，积极组织职工参加技能竞赛，以期通过比武练兵提升国有林场职工素质，推动森林可持续经营。本届竞赛参赛队员选拔期间，全国4855家国有林场中有近2000家国有林场派出职工参与选拔。中国林业科学研究院、上海市林业局首次派队参赛。参赛的积极性也从侧面反映出举办竞赛的重要性。 举办竞赛的意义不仅在于展示基层务林人与时俱进、开拓进取的精神风貌，更在于“以技促改”，促进国有林场森林经营水平、森林资源质量的全面提升，充分发挥国有林场在建设生态文明和美丽中国大业中的骨干和示范作用。