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    安福县紧紧围绕森林资源安全和林区治安稳定“两大目标”，采取多项措施确保国有林场改革试点工作取得稳妥推进。

    安福县将整合重组后的6个国有林场全部定性为公益性二类事业单位，核定了各林场事业编制,落实财政支持森林资源保护管理政策；各林场制订了森林资源保护管理等岗位竞聘录用、责任管理、绩效考核等办法，实行人员编制向一线护林岗位倾斜，明月山林场通过核减分场机关岗位，已将护林站点从17个增加到24个，护林人员从113名增加到155名。

    针对部分林地系场村联营，且即将到期的实际，该县引导各国有林场提前做好下届联营合同续签工作，着力稳定联营林地权属。为破解联营林地续签难题，谷源山林场及时推出原联营协议不变，增加“三年成林后按场村七·三比例分山”和“一次性付费租赁”两种形式，对部分联营林地续签合同时林场难以一次性支付租赁费的，可由林场职工代付租赁费享受村方分成，然后再将租赁林地进行内部职工招标承包造林，此举取得了立竿见影的效果，既顺应了联营村组的愿望，又得到了林场职工的赞成。

    同时，该县财政进一步加大林场职工社会养老保险、医疗保险支持力度, 并投入10.54亿元，为林场职工改建、新建住房3712套，其中由政府无偿划拨建房用地169.9亩，在县城新区异地新建的2582户住宅楼户均建筑面积104平方米，目前一期主体工程已完工，年底可入住1188户职工。使广大国有林场职工尤其一线护林职工有安居之所，无后顾之忧。