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今年以来，遂川县林业局认真落实“两个责任”，践行“三严三实”要求，坚持“四个强化”，努力推动干部职工作风建设常态化、长效化。

一、强化责任落实，层层传导压力。该局层层签订了党风廉政建设“责任状”，制定出台了落实党风廉政建设“两个责任”实施意见，夯实了党委肩负的主体责任和纪委肩负的监督责任。明确了分管领导、股室和基层单位负责人对管理的人和事既是主体责任，同时还具有监督管理责任。

二、强化学习教育，推动思想建设经常化。坚持和完善林业大讲堂学习制度、上廉政党课制度；经常性开展警示教育活动、思想理念和党性党风党纪教育；开展了“面对新常态，我该怎么办”大讨论活动；召开了党风廉政建设专题会议和“抓基层、强队伍， 抓作风，强服务”动员大会。

三、强化制度建设，推动作风建设长效化。该局出台了《遂川县林业局改进工作作风密切联系群众的具体规定》、《遂川县林业局实行作风建设明查暗访工作常态化的实施办法》等文件；制定下发了《遂川县林业局阳光政务信息公开实施方案》、《遂川县林业局开展“抓基层、强队伍，抓作风、强服务”工作实施方案》、《遂川县林业局机关公务接待管理办法》等文件；完善了《廉政谈话制度》、《信访工作制度》等规定，形成了靠制度机制建作风、正作风、管作风的运行体系。

四、强化监督检查，严明纪律规矩。落实了明查交叉检查和暗访突击检查机制，并且形成了明查暗访常态化机制，让干部职工始终绷紧一根弦，保持严谨、务实、优良作风。落实了群众监督机制，聘请党风政风监督员进行暗访监督，组织服务对象办事来监督服务态度、办事效率及落实效能建设制度情况，扩大监督面，提高监督成效。

截至目前，该局已组织开展了10次明查暗访活动，给予政纪处分5人，纠正不规范个人行为12人次，发出了1份监察建议书。对存在问题较多的单位和干部职工进行通报批评并责令其写出深刻的检讨。