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木木立絮话——闲言碎语说笑话

大家知道，闲言碎语本就是风来风去的话。笑话么，是用来调解心情的，二十世纪初，是基层民生重要的娱乐方式。那么，今天我为什么还要旧话重提呢，因为这事实在让人忍禁不住的想喷。你听后也许觉得没什么，勿须小题大做。那就全当是根根木头立在哪儿絮叨吧。

且说，一天，我去公园遛弯儿，路过一堆人在哪儿侃大天。一个六十多岁的中年男子，手舞足蹈满嘴飞沫口若悬河，鹤立鸡群般站在一群和他一般年龄的人面前，俨然一幅教授者的样子：

“现在的社会，不管是那个角落，只有你想不到的，没有人做不到的。你们听说了么？一个技术部门，要报批副高级职称，巨然是按岁数排名次的。就是说，谁岁数大，谁就可以报副高，不管你在该领域成就如何。且聘用指标一个，就只报审批部门一个，意思就是只要报，肯定能批。是不是其有此理？

后来，决策者感觉有点儿哪儿不太对劲儿，就出台了一个政策，根据申报者的条件评分，一个荣誉证记多少分。先进党员、先进工作者、本单位的、系统内的、上级的，都可列入，唯独没有科技成果奖之类的。谁分数高就报谁。不能说，这种政策与选拔人才无关，但就科技人才选拔来说，似乎有点儿跑了主题。这是咋啦？不知天上宫阙，今夕是何年？”

是不是空穴来风？很显然，有点儿唯恐天下不乱的造做，机关干部能做出不顾地方人才政策的事么，何况决策者都是单位领导？能不维护政令在干群中的威信？都是有品位的人，做事怎会如此不堪，我觉着有点儿天方夜谈。

科技人员晋升职称，关键的是他或他的团队在专业领域的独到见解，被理论支持，被实践证明具有生态、社会和经济效益，有资质权威评审部门通过颁发的证书，或政府科技奖之类的证书，报经高评委通过资格审查，才可以拥有高职资格，然后经有编单位的聘用，才可以上岗工作，才可以享受政府给予的高职待遇。

按岁数大小报请高评委审查资格，纯粹是滑天下之大稽。高职评审是人才选拔的一个过程，所谓选拔，就是多数中取少数，怎可只报一个，那还叫选拔吗。申报人数不应该受到限制，不管是谁，只要是同一个专业，达到申报条件都有申报的权力。一个单位拥有高职资格的人数与在编聘用人数不一定一样。

以先进党员、先进工作者为条件，拒绝具备申报条件的科技人员申报高职资格，对科技人员是不公平的，不利于地方经济发展，有违复兴民族的初心，也无法理解“获得感”的真正含义。

我觉着这事绝对不可能发生，最其码不会发生在三门峡辖区，每天都感觉政通人和的，多美的天鹅城呀。