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“网格化日常巡护是我们林长制护林员每天必做的功课。”官元山林场党支部书记、场长、林长李水平介绍说。

自2018年推行林长制工作以来，万载县官元山林场创新工作方法，完善巡山护林措施，助推林长制工作落地生效。

一是落实划片包干责任制。林场将管辖的7.3万亩山林划定为五个责任片区，分设五个护林点，由林长、副林长驻片负责；将山头地块的管护责任逐一分解，落实到每一个护林员头上，签订与绩效奖金挂钩的管护责任书。实现了山有人管，林有人护，火有人防，责有人担的工作目标。

二是实行山林网格化巡护。按照自然村落、生产工区划分十个巡护网格。护林员每天利用赣林通App进行网格化巡山护林，并将巡护轨迹上传到县林长办工作平台。促使护林员巡护到边到界到位，扫除盲区不留死角。形成了一支真正能够实地巡查的森林资源管护队伍。

三是建立“一长两员”工作机制。林长牵头抓，亲自督导，副林长具体抓，及时跟进，监管员常态抓，对标落实，护林员日常巡，了然于心。一长两员齐心合力，上下联动，一级抓一级，一级对一级负责。建立了制度健全，记录详细，责任明确、落实有力，长效监管的“一长两员”工作机制。

四是开展核界号界矢量数据采集工作。该林场山场点多面广边界长护林员少，人员变动大，为防止丢山错界，近年来林场组织专业技术人员利用Arcmap技术，带领护林员对所有边界逐一进行核界号界、GPS山界定位和矢量数据采集归档，绘制“林地一张图”，并要求护林员每年至少刷新一次山界。确保了林场山林权属清晰，界址清楚，号界准确，资料齐全。

五是采取多种形式激发护林员的工作热情。对好人好事即时点赞表扬，工作亮点例会点评推广，树立标杆学有榜样。去年涌现出多名成绩显著的林长制护林员，被万载县委、县政府表彰为最美企业员工1人，被县林长办评为优秀护林员1名，被林场评为优秀员工2人。今年又有1名护林员荣获宜春市五一劳动奖章。今年林场又进一步细化了护林员工作绩效考核办法，采取一月一考评，年终一总评，从德能勤绩，遵章守纪，履职尽责，责任担当四个方面百分制考核计奖。护林员与林场管理员工同等享受五险一金、意外伤害保险、工会互助险、健康体检等福利待遇。经常开展谈心家访活动，为护林员排忧解难，让护林员工作尽心，生活舒心。从而充分调动护林员的工作积极性，激励护林员履职尽责。

人不负青山，青山定不负人。现在的官元山林场山清水秀，鸟鸣啾啾，林海苍翠，竹茂林丰，生态秀美，呈现出一派欣欣向荣的自然景象，林长制工作成效逐步凸显。

（万载县林业局  胡开云）