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去年以来，安福县谷源山林场通过改革经营管理机制，有效破解了联营山林权属稳定和森林资源培育两大难题，取得了林场添活力、职工添信心的好成效。

谷源山林场现有林地18万多亩，其中国有身份占10%、场村联营身份占90%。由于大部分丘陵、矮山森林资源都是上世纪八、九十代年栽植的湿地松纯林，抗风灾、冰冻雪灾能力较差，加上连年采脂导致林木蓄积逐年减少，林分质量逐年降低，林场效益逐年下滑。尤其大部分林地联营期限即将到期，下届联营合同续签难度和租金支付压力不断加大, 导致林场经济发展举步艰难。

针对林场所处困境，去年以来，该场从改革经营管理机制入手，着力克服各种不利因素，为林场轻装上阵、健康发展营造有利环境。为了破解联营林地续签难题，该场以稳定山林权属、保护森林资源、维护生态安全为原则，推出了原联营协议不变，增加两种互惠形式，即“三年成林后按场村七·三比例分山”和“一次性付费租赁”，对部分联营林地难以一次性支付租赁费的，可由林场职工代付租赁费享受村方分成，然后再将租赁林地进行内部职工招标承包造林。此举既顺应了联营村组的愿望，又得到了林场职工的赞成。

为了提高林地经营效益，该场按照适地适树原则，将2万亩湿地松采伐迹地改造成抗灾能力强、经济效益好的陈山红心杉树种，使预期效益较前提高近一倍。为了提高森林培育水平，该场对职工承包造林做到既加强技术支持，也严格履约考核，实行统一机械全垦整地，统一造林技术规程，统一造林质量监管。去年春季，按照“三统一”原则由职工竞标承包营造的幼林普遍长势良好，成活率全部达到95%以上，目前平均株高已有1米多。