江西林业科技

金溪位于江西东部、抚河中游，属武夷山脉向鄱阳湖平原过渡地带。今年以来，金溪县将林长制作为生态保护建设总抓手,在致力守护生态安全的同时,积极发展林业生态产业,不仅夯实了生态资源保护屏障,更激活了乡村振兴“一江春水”,一幅“山更青、林更绿、景更美”的大美画卷正在锦绣大地徐徐舒展。林长制实施以来，金溪县在全市林长制考核中持续保持在第一方阵。

记者日前就林长制工作专访了抚州市金溪县级林长、政府副县长王茂柱同志。

王茂柱说，金溪县委、县政府高度重视林长制工作，结合省市林长制实施方案，在经历了十多次实地调研、多次征求意见的基础上，由县委办公室、县政府办公室印发了《关于进一步完善林长制工作方案》，全面建立县、乡、村三级林长巡查体系。今年以来，仅县级林长深入各乡镇开展巡林督导工作就达21次，有效推动了全县“护绿”责任的落实。同时全面执行“三单一函机制”，全年提交县级林长责任区域森林资源清单13份、问题清单33份，林长工作提示单39份，下发督办函8份，有效推动林长协调解决辖区内森林资源保护发展问题。 自全面实施林长制以来，全县林业行政案件由2019年的753起下降到2022年的66起，下降了91.1%。    

王茂柱说，2021年，我们一是加强专职护林员巡护监管力度。全县聘任的198名专职护林员统一纳入林长制综合管控智慧平台管理，实现职责合一，一人多职，并细化考核制度。同时，县林长办对全县的林长制工作进行全面的督查，每个月对全县护林员巡护情况进行通报，对连续通报三次以上的护林员及时解聘，并督促监管员及时处理上报事件。二是强化专职护林员信息化管理。探索开展林长制信息化建设，将全县各级林长、基层监管员、专职护林员统一纳入林长制巡护系统管理，实时动态监管。三是率先提升林长制智慧平台。升级林长制数据管理系统，采取5G网联无人机监测平台与林长制智慧平台融合的方式，依托5G+无人机监测和林长制智慧管理两大平台，提升“四打两防一监测”管理能力。设定必巡路线，提升护林员巡护达标率。

按照上级提出的“县县有提升、乡乡有亮点”要求，我县先后在陆坊、秀谷2个乡镇开展“林长+”试点，重点在林长履职、源头管理、督查查办、目标考核、宣传引导等方面探索实践。如秀谷镇打造的“林长制+香精香料示范基地”，探索建立了林长负总责、专人履全职、龙头带基地、基地绿发展的生态林业体系，助力全县绿意盎然。同时，我们聚焦“用绿”，激活林源。成立了金溪县芳樟产业发展领导小组，大力发展香精香料原料林种植，对种植户实行奖补，奖补金额最高达到1600元/亩；县乡两级林长在辖区松材线虫病皆伐山场积极引导林农种植高产高质量油茶1743.8亩，成为全县乡级打造亮点特色。2022年7月4日，参加全国林业改革发展综合试点工作调度会的专家及外省市领导等共计70余人，到我县参观改革成果展示。

王茂柱说，2022年，全县各级林长各级履职，全力做好建设好、保护好、利用好绿水青山三篇文章，推进金溪林业高质量发展，我县年度实际完成人工造林1.17万亩、封山育林0.72万亩，退化林修复1.28万亩，分别占计省林业局下达我县划任务数的217.1%、400%和101.1%，全县全县绿色存量进一步增加，生态环境进一步好转。下一步，我县林长制工作将采取“林长+”模式打造金溪林长制升级版。以全面推行林长制为契机，大力开展“护绿提质行动、打击毁林专项行动、森林督查行动、野生动物保护行动、自然保护地整治专项行动”等五大行动。一是对今年新完成造林实行“一林一策”管理，分小班落实补植补造，抚育管理方案，落实林长、技术员、护林员和责任人的责任。二是县政府专门成立打击毁林专项行动小组，对今年全县765起森林督查变化图斑实地核查，确保涉嫌违法违规图斑限时整改到位，并将该项工作纳入林长制年终考核。三是深入推进重点区域森林“四化”建设、森林抚育等营造林工作，巩固森林面积，提升森林质量，实现大美金溪绿色新发展。